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【基层动态】物资管理部深入学习 全员岗位绩效管理和组织管控模式调整、人力资源薪酬改革文件精神
时间:2020-11-09  来源:华兴公司  编辑:苏旻  浏览量:
  

近日,物资管理部利用科务会时间,组织部门全体职工深入学习了《淮南矿业集团全员岗位绩效管理指导意见》《华兴公司组织管控模式调整和人力资源薪酬改革的指导意见》。部长张鹏为与会人员解读了相关文件条款的内容,让职工清晰透彻地领悟文件精神,也让每名职工对自身职业发展有了一个明确的规划。


会上,张鹏说道,待相关政策举措落地实施后,物资管理部也要根据部门实际情况,纵深推进内部市场化工作,将现有的内部市场化考核与岗位绩效考核相结合,完善全员业绩考核措施,充分调动激发部门全体职工工作积极性、主动性和创造性。(孔玮)

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